تاریخ انتشار
پنجشنبه ۲۰ شهريور ۱۳۹۹ ساعت ۰۰:۰۱
کد مطلب : ۴۲۵۳۸۶
بر اساس اطلاعات رسیده؛
تداوم استخدام‌های فله‌ای این‌بار در شهرداری‌ها
۱
کبنا ؛بر اساس اطلاعات رسیده، شهرداری‌های دوگنبدان و باشت نیروهای زیادی را بدون رعایت ضوابط و قوانین به کار گرفته‌اند که لازم است آنها در این باره به افکار عمومی پاسخ دهند و شفاف سازی کنند.
به گزارش کبنا از یاسوج، موضوع بکارگیری‌های فله‌ای، رابطه‌ای و خاله و خرزویی در استان کهگلیویه و بویراحمد ماه‌ها مورد اعتراض جوانان و تحصیل کردگان بیکار و مورد پیگیری دستگاه قضایی و نظارتی بوده است. بطوری که بخشی از این نیروها که بصورت شرکتی در مجموعه بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی بکار گرفته شده بودند علیرغم اینکه برخی از آنها بالای یک سال بدون حقوق و... کار کرده بودند برای اجرای عدالت استخدامی و رعایت قانون از مجموعه‌های محل خدمت خود خارج گشته و برای بازگشت آنها به محل کار شرط آزمون و برابری برای همه بیکاران مقرر گردید.
متاسفانه در شرایطی که وضعیت اقتصادی و معیشتی مردم در شرایط کرونایی نامطلوب بوده و هر روز بر تعداد جوانان و تحصیل کرده‌های بیکار اضافه می‌شود اخبار ناگواری از بکارگیری‌های فله‌ای تعداد زیادی نیرو حدود ۴۵ نفر در شهرداری‌های دوگنبدان و باشت موجب نارضایی و نگرانی جوانان جویای کار و اشتغال شده است. که لازم است شهرداران دوگنبدان و باشت در این باره برای افکار عمومی توضیح بدهند که این نیروها چگونه و بر اساس کدام معیار و شاخص‌هایی به کار گرفته شده اند. چرا باید آقای شهردار فامیل و وابسته خودش را به کار بگیرد و ککش هم نگزد و به هیچ دستگاهی هم پاسخگو نباشد.
این اقدامات خلاف قانون و بدون آزمون و در یک روند ناعادلانه منجر به اجحاف به جویندگان کار و روزی حلال در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد شده است.
بر اساس اطلاعات رسیده، مکاتباتی در خصوص بکارگیری نیروهای فله‌ای با برخی از شهرداران انجام گرفته، اما آنها به این مسئله بها نداده و راه خودشان را رفته‌اند.
پیش‌تر نیز اخباری مبنی از بکارگیری بدون آزمون نیروهایی مازاد در شهرداری مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد منتشر شده بود. به طوریکه در جلسات شورای اسلامی شهر یاسوج مرتب به این موضوع پرداخته شد.
حقوق و دستمزد این نیروها که بصورت فله‌ای و بعضاً سیاسی و انتخاباتی مشغول بکار می‌شوند از محل دریافت عوارض و مالیات‌هایی است که مردم و شهروندان برای رفاه و رعتیت قانون و بهره مندی از خدمات شهری عادلانه است.
به گزارش کبنا از یاسوج، موضوع بکارگیری‌های فله‌ای، رابطه‌ای و خاله و خرزویی در استان کهگلیویه و بویراحمد ماه‌ها مورد اعتراض جوانان و تحصیل کردگان بیکار و مورد پیگیری دستگاه قضایی و نظارتی بوده است. بطوری که بخشی از این نیروها که بصورت شرکتی در مجموعه بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی بکار گرفته شده بودند علیرغم اینکه برخی از آنها بالای یک سال بدون حقوق و... کار کرده بودند برای اجرای عدالت استخدامی و رعایت قانون از مجموعه‌های محل خدمت خود خارج گشته و برای بازگشت آنها به محل کار شرط آزمون و برابری برای همه بیکاران مقرر گردید.
متاسفانه در شرایطی که وضعیت اقتصادی و معیشتی مردم در شرایط کرونایی نامطلوب بوده و هر روز بر تعداد جوانان و تحصیل کرده‌های بیکار اضافه می‌شود اخبار ناگواری از بکارگیری‌های فله‌ای تعداد زیادی نیرو حدود ۴۵ نفر در شهرداری‌های دوگنبدان و باشت موجب نارضایی و نگرانی جوانان جویای کار و اشتغال شده است. که لازم است شهرداران دوگنبدان و باشت در این باره برای افکار عمومی توضیح بدهند که این نیروها چگونه و بر اساس کدام معیار و شاخص‌هایی به کار گرفته شده اند. چرا باید آقای شهردار فامیل و وابسته خودش را به کار بگیرد و ککش هم نگزد و به هیچ دستگاهی هم پاسخگو نباشد.
این اقدامات خلاف قانون و بدون آزمون و در یک روند ناعادلانه منجر به اجحاف به جویندگان کار و روزی حلال در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد شده است.
بر اساس اطلاعات رسیده، مکاتباتی در خصوص بکارگیری نیروهای فله‌ای با برخی از شهرداران انجام گرفته، اما آنها به این مسئله بها نداده و راه خودشان را رفته‌اند.
پیش‌تر نیز اخباری مبنی از بکارگیری بدون آزمون نیروهایی مازاد در شهرداری مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد منتشر شده بود. به طوریکه در جلسات شورای اسلامی شهر یاسوج مرتب به این موضوع پرداخته شد.
حقوق و دستمزد این نیروها که بصورت فله‌ای و بعضاً سیاسی و انتخاباتی مشغول بکار می‌شوند از محل دریافت عوارض و مالیات‌هایی است که مردم و شهروندان برای رفاه و رعتیت قانون و بهره مندی از خدمات شهری عادلانه است.
