تاریخ انتشار
جمعه ۲۴ بهمن ۱۳۹۹ ساعت ۱۹:۴۴
کد مطلب : ۴۳۰۶۹۸
یادداشت| هادی سینایی
روشنگری به یک انتقاد؛ معتقد به نقد عملکردها هستیم نه طایفه‌ها!
۱
کبنا ؛بعد از انتشار مطلب «وحدت یا علیا ستیزی» {کلیک کنید}، هادی سینایی فعال اجتماعی و از جوانان ندای وحدت نسبت به این یادداشت واکنش نشان داد.
به گزارش کبنا، متن این پیام به شرح زیر است:
به کجا چنین شتابان بانو، مرزبندی‌ها زائیده ذهن شماست. خوب و بد بودن افراد را به طایفه و قبیله منتسب نکنیم، این مرز بندی‌ها را فرو بریزید تا شایسته سالاری‌ها را در انتخاب افراد ببینید.
ما معتقدیم؛ مرزبندی، طایفه گرایی و قوم پرستی پدیده‌ی شومی است که مانع از پیشرفت و اتحاد استان خواهد شد. توصیه میکنم، خود را از مرزبندی‌های زائده ذهن رها ساخته تا شایسته سالاری‌ها را در انتخاب ندای وحدت ببینید.
کهگیلویه و بویراحمد در خطه جنوب ایران اسلامی، بدلیل علاقه به نظام و انقلاب و کسب رتبه الف در مشارکت‌ها و دموکراسی‌ها از اهمیت بالایی برخوردار بوده، لذا مردم این دیار شایسته بهترین‌ها بوده و هستند ، اما متاسفانه بدلیل همین نگاه‌های طایفه گرایی و خودساخته علیا و سفلی، باعث شده جوانان این استان در مناصب ملی سهم و دوام چندانی نداشته باشند و اگر هم باشد خیلی زود پایان می‌پذیرد که در نهایت، این مجموع استان است که متضرر خواهد شد.
شعار «ندای وحدت» یک شبه ساخته نشده که یک شبه بدست فراموشی سپرده شود، بلکه این شعار زائیده ذهن جوانان خلاق و در بطن کار استان بوده، که به مثابهه چراغی برای نماینده منتخب تبیین شده و ادامه دار خواهد بود.
ندای وحدت معتقد است؛ طایفه گرایی با هدف تقسیم پست‌ها و مناصب مختلف بعنوان «غنیمت» در میان خویشاوندان و اطرافیان نماینده بویراحمد و دنا جایگاهی نداشته چون معتقداست، اینگونه عزل و نصب‌ها بر سرنوشت شهرستان و حتی کل استان اثر منفی و مخربی دارد.
ما معتقد به نقد عملکردها هستیم نه طایفه‌ها!!
توصیه می‌شود؛ مسیر توسعه و عبور از مشکلات موجود را باید در حذف نگاه‌های تنگ نظرانه سیاسی و قبیله‌ای ساخته ذهن‌های کوچک جستجو کرد. بی گمان چنین تفکر و سنجشی راه را برای انتخاب و برگزیدن افراد اصلح و شایسته دشوارتر می‌سازد و بروز اندیشه‌های نو و جوان را با تنگنا مواجهه می‌کند.
وقتی نظام شایسته سالاری جایگزین تفکر سنتی قوم گرایی می‌شود، بهترین افراد در بهترین جایگاهها در بالاترین بازه به مردم خدمت می‌کنند، توصیه می‌شود شما بجای نگاه به قوم و قبیله‌ی افراد به تخصص فرد در جایگاه و خدمت ارائه شده نگاه کنید.
ما ایرانی‌ها در رجز خوانی‌های خود ضرب المثل «جوجه را آخر پائیز می‌شمارند » را بر زبان می‌آوریم، اکنون که درابتدای راه قرار داریم و تاکنون ۸ ماه از کار مجلس یازدهم (۸ خرداد ۹۹) می‌گذرد، از طرفی ماه‌های پایانی دولت را سپری می‌کنیم که این خود فرصت تصمیم گیری‌ها را برای نمایندگان در استان‌ها سخت نموده، نباید عجولانه قضاوت کنیم و خود را مدیون دیدگاه‌های منسوخ شده‌ای که باعث شده تاکنون استان خسارت‌های جبران ناپذیری را متحمل شده است کنیم.
به گزارش کبنا، متن این پیام به شرح زیر است:
به کجا چنین شتابان بانو، مرزبندی‌ها زائیده ذهن شماست. خوب و بد بودن افراد را به طایفه و قبیله منتسب نکنیم، این مرز بندی‌ها را فرو بریزید تا شایسته سالاری‌ها را در انتخاب افراد ببینید.
ما معتقدیم؛ مرزبندی، طایفه گرایی و قوم پرستی پدیده‌ی شومی است که مانع از پیشرفت و اتحاد استان خواهد شد. توصیه میکنم، خود را از مرزبندی‌های زائده ذهن رها ساخته تا شایسته سالاری‌ها را در انتخاب ندای وحدت ببینید.
کهگیلویه و بویراحمد در خطه جنوب ایران اسلامی، بدلیل علاقه به نظام و انقلاب و کسب رتبه الف در مشارکت‌ها و دموکراسی‌ها از اهمیت بالایی برخوردار بوده، لذا مردم این دیار شایسته بهترین‌ها بوده و هستند ، اما متاسفانه بدلیل همین نگاه‌های طایفه گرایی و خودساخته علیا و سفلی، باعث شده جوانان این استان در مناصب ملی سهم و دوام چندانی نداشته باشند و اگر هم باشد خیلی زود پایان می‌پذیرد که در نهایت، این مجموع استان است که متضرر خواهد شد.
شعار «ندای وحدت» یک شبه ساخته نشده که یک شبه بدست فراموشی سپرده شود، بلکه این شعار زائیده ذهن جوانان خلاق و در بطن کار استان بوده، که به مثابهه چراغی برای نماینده منتخب تبیین شده و ادامه دار خواهد بود.
ندای وحدت معتقد است؛ طایفه گرایی با هدف تقسیم پست‌ها و مناصب مختلف بعنوان «غنیمت» در میان خویشاوندان و اطرافیان نماینده بویراحمد و دنا جایگاهی نداشته چون معتقداست، اینگونه عزل و نصب‌ها بر سرنوشت شهرستان و حتی کل استان اثر منفی و مخربی دارد.
ما معتقد به نقد عملکردها هستیم نه طایفه‌ها!!
توصیه می‌شود؛ مسیر توسعه و عبور از مشکلات موجود را باید در حذف نگاه‌های تنگ نظرانه سیاسی و قبیله‌ای ساخته ذهن‌های کوچک جستجو کرد. بی گمان چنین تفکر و سنجشی راه را برای انتخاب و برگزیدن افراد اصلح و شایسته دشوارتر می‌سازد و بروز اندیشه‌های نو و جوان را با تنگنا مواجهه می‌کند.
وقتی نظام شایسته سالاری جایگزین تفکر سنتی قوم گرایی می‌شود، بهترین افراد در بهترین جایگاهها در بالاترین بازه به مردم خدمت می‌کنند، توصیه می‌شود شما بجای نگاه به قوم و قبیله‌ی افراد به تخصص فرد در جایگاه و خدمت ارائه شده نگاه کنید.
ما ایرانی‌ها در رجز خوانی‌های خود ضرب المثل «جوجه را آخر پائیز می‌شمارند » را بر زبان می‌آوریم، اکنون که درابتدای راه قرار داریم و تاکنون ۸ ماه از کار مجلس یازدهم (۸ خرداد ۹۹) می‌گذرد، از طرفی ماه‌های پایانی دولت را سپری می‌کنیم که این خود فرصت تصمیم گیری‌ها را برای نمایندگان در استان‌ها سخت نموده، نباید عجولانه قضاوت کنیم و خود را مدیون دیدگاه‌های منسوخ شده‌ای که باعث شده تاکنون استان خسارت‌های جبران ناپذیری را متحمل شده است کنیم.
