تاریخ انتشار
دوشنبه ۶ تير ۱۴۰۱ ساعت ۲۲:۱۸
کد مطلب : ۴۴۹۶۳۸
گزارش کبنا به مناسبت هفته قوه قضائیه؛
دستگاه قضا در کهگیلویه بویراحمد؛ از جوانگرایی تا رضایت عمومی و ارتقاء امنیت احتماعی‌اقتصادی
۱
کبنا ؛
با وجود اینکه بودجه قوه قضائیه به اندازه سازمان‌های زیرمجموعه یکی از وزارتخانه‌ها نیست و بیش از نیمی از کارکنان این دستگاه کف حقوق را می‌گیرند، اما توانسته‌اند با وجود پرونده‌های بسیار زیاد، در طول یک ماه به 3500 پرونده در استان رسیدگی کنند. این دستاورد را می‌توان نتیجه جوانگرایی، تعهد و تخصصی دانست که در دادگستری کهگیلویه و بویراحمد حاکم شده است.
به گزارش کبنا، کهگیلویه و بویراحمد به عنوان یکی از استان‌های کم‌برخوردار و در حال توسعه کشور، از نظر میزان وقوع برخی از آسیب‌های اجتماعی رکورددار است. واضح است مقابله با این آسیب‌ها بیش از هر چیز از طریق اقدامات غیرامنیتی ممکن خواهد بود. اما به دلیل کم‌کاری بسیاری از دستگاه‌های دولتی در استان، بار این موضوع این به عهده دادگستری کهگیلویه و بویراحمد افتاده است.
کاهش مسائل و آسیب‌های اجتماعی از قبیل نزاع‌های دسته‌جمعی، قتل‌های عمد و غیرعمد، رفتارهای پرخطر و ... پیش از هر چیز نیازمند اقداماتی از جنس اجتماعی و فرهنگی است. اما همانطور که ذکر شد، به دلیل اینکه برخی از این مسائل در کهگیلویه و بویراحمد ریشه تاریخی دارند، تنها با اقدام قضایی و امنیتی قابل حل نیستند. با وجود اینکه در هر ماه در کهگیلویه و بویراحمد به 3500 پرونده رسیدگی می‌شود، اما باز هم می‌بینیم که این آسیب‌ها تکرار می‌شوند. مهمترین مثال آن استفاده از سلاح در مراسمات در کهگیلویه و بویراحمد است. سید علی ملک حسینی دادستان مرکز استان نیز بارها در این خصوص اعلام کرده که که اقدام قضایی آخرین مرحله در زنجیره مقابله با این آسیب است و وظیفه اصلی بر عهده دستگاه‌های فرهنگی و اجتماعی در استان است. اما با این وجود دیده شده که در استقبال از برخی از مسئولین در کهگیلویه و بویراحمد نیز از اسلحه استفاده شده است.
با این حال، با اجرای طرح ارتقاء امنیت اجتماعی از سوی دادگستری که موجب احساس رضایتمندی مردم و آرامش مردم استان شده، نتایج بسیار رضایت‌بخشی به دنبال داشته است از جمله کاهش چشمگیر آمار جرائم خشن، کاهش آمار تکرار جرم در متهمان سابقه دار، افزایش رضایتمندی و احساس امنیت در جامعه و بین شهروندان، دستیابی به امنیت پایدار و مطلوب و حمایت از تولید و اشتغال با استفاده از ظرفیت حداکثری قانون.
از سوی دیگر پاسخگویی به شکایات در اسرع وقت از سوی دادستانی مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد یکی از دستاوردهای شیوه مدیریتی جدید است. سال‌ها پیش پیگیری شکایات شاید ماه‌ها طول می‌کشید اما امروزه همانطور که ملک حسینی عنوان کرده بود؛ کسی که شکایت می‌کند در کمتر از یک ساعت به شعبه دادسرا یا دادگاه ارجاع داده می‌شود در حالی که در بسیاری از استان‌ها شاید ماه‌ها طول بکشد تا فقط ارجاع داده شوند.
با وجود اینکه بودجه قوه قضائیه به اندازه سازمان‌های زیرمجموعه یکی از وزارتخانه‌ها نیست و بیش از نیمی از کارکنان این دستگاه کف حقوق را می‌گیرند، اما توانسته‌اند با وجود پرونده‌های بسیار زیاد، در طول یک ماه به 3500 پرونده در استان رسیدگی کنند. این دستاورد را می‌توان نتیجه جوانگرایی، تعهد و تخصصی دانست که در دادگستری کهگیلویه و بویراحمد حاکم شده است.
امید می‌رود با شیوه مدیریتی که نگین‌تاجی رئیس کل دادگستری استان و ملک حسینی دادستان مرکز یاسوج در پیش گرفته‌اند، در آینده نزدیک شاهد کاهش بخش زیادی از آسیب‌های اجتماعی در کهگیلویه و بویراحمد باشیم. اما همانطور که گفته شد اقدامات قضایی و امنیتی، تنها یکی از راه‌حل‌ها و آن هم آخرین راه‌حل در این زنجیره است. از این رو دستگاه‌های فرهنگی که گاهی اوقات به گونه‌ای عمل می‌کنند که گویی به خواب رفته‌اند، باید به خود بیایند و در راستای کاهش این آسیب‌ها اقدام کنند.
به گزارش کبنا، کهگیلویه و بویراحمد به عنوان یکی از استان‌های کم‌برخوردار و در حال توسعه کشور، از نظر میزان وقوع برخی از آسیب‌های اجتماعی رکورددار است. واضح است مقابله با این آسیب‌ها بیش از هر چیز از طریق اقدامات غیرامنیتی ممکن خواهد بود. اما به دلیل کم‌کاری بسیاری از دستگاه‌های دولتی در استان، بار این موضوع این به عهده دادگستری کهگیلویه و بویراحمد افتاده است.
کاهش مسائل و آسیب‌های اجتماعی از قبیل نزاع‌های دسته‌جمعی، قتل‌های عمد و غیرعمد، رفتارهای پرخطر و ... پیش از هر چیز نیازمند اقداماتی از جنس اجتماعی و فرهنگی است. اما همانطور که ذکر شد، به دلیل اینکه برخی از این مسائل در کهگیلویه و بویراحمد ریشه تاریخی دارند، تنها با اقدام قضایی و امنیتی قابل حل نیستند. با وجود اینکه در هر ماه در کهگیلویه و بویراحمد به 3500 پرونده رسیدگی می‌شود، اما باز هم می‌بینیم که این آسیب‌ها تکرار می‌شوند. مهمترین مثال آن استفاده از سلاح در مراسمات در کهگیلویه و بویراحمد است. سید علی ملک حسینی دادستان مرکز استان نیز بارها در این خصوص اعلام کرده که که اقدام قضایی آخرین مرحله در زنجیره مقابله با این آسیب است و وظیفه اصلی بر عهده دستگاه‌های فرهنگی و اجتماعی در استان است. اما با این وجود دیده شده که در استقبال از برخی از مسئولین در کهگیلویه و بویراحمد نیز از اسلحه استفاده شده است.
با این حال، با اجرای طرح ارتقاء امنیت اجتماعی از سوی دادگستری که موجب احساس رضایتمندی مردم و آرامش مردم استان شده، نتایج بسیار رضایت‌بخشی به دنبال داشته است از جمله کاهش چشمگیر آمار جرائم خشن، کاهش آمار تکرار جرم در متهمان سابقه دار، افزایش رضایتمندی و احساس امنیت در جامعه و بین شهروندان، دستیابی به امنیت پایدار و مطلوب و حمایت از تولید و اشتغال با استفاده از ظرفیت حداکثری قانون.
از سوی دیگر پاسخگویی به شکایات در اسرع وقت از سوی دادستانی مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد یکی از دستاوردهای شیوه مدیریتی جدید است. سال‌ها پیش پیگیری شکایات شاید ماه‌ها طول می‌کشید اما امروزه همانطور که ملک حسینی عنوان کرده بود؛ کسی که شکایت می‌کند در کمتر از یک ساعت به شعبه دادسرا یا دادگاه ارجاع داده می‌شود در حالی که در بسیاری از استان‌ها شاید ماه‌ها طول بکشد تا فقط ارجاع داده شوند.
با وجود اینکه بودجه قوه قضائیه به اندازه سازمان‌های زیرمجموعه یکی از وزارتخانه‌ها نیست و بیش از نیمی از کارکنان این دستگاه کف حقوق را می‌گیرند، اما توانسته‌اند با وجود پرونده‌های بسیار زیاد، در طول یک ماه به 3500 پرونده در استان رسیدگی کنند. این دستاورد را می‌توان نتیجه جوانگرایی، تعهد و تخصصی دانست که در دادگستری کهگیلویه و بویراحمد حاکم شده است.
امید می‌رود با شیوه مدیریتی که نگین‌تاجی رئیس کل دادگستری استان و ملک حسینی دادستان مرکز یاسوج در پیش گرفته‌اند، در آینده نزدیک شاهد کاهش بخش زیادی از آسیب‌های اجتماعی در کهگیلویه و بویراحمد باشیم. اما همانطور که گفته شد اقدامات قضایی و امنیتی، تنها یکی از راه‌حل‌ها و آن هم آخرین راه‌حل در این زنجیره است. از این رو دستگاه‌های فرهنگی که گاهی اوقات به گونه‌ای عمل می‌کنند که گویی به خواب رفته‌اند، باید به خود بیایند و در راستای کاهش این آسیب‌ها اقدام کنند.
لطف به کارمندان دادگستری سفارش کنید