کارگرهای قراردادی که یواش یواش معاون و مدیر می شوند / انتقادات از شهرداری دوگنبدان

کبنا ؛یک اتفاقی که در سالهای گذشته در برخی ادارات کهگیلویه و بویراحمد شاهد بوده و هستیم استخدام شرکتی افراد با عناوین خدمه و کارگر بوده است، که برخی از این افراد بعدتر سر از جاهای دیگری مثل معاونت یا حتی مدیریت درمی آورند. برخی افراد قصد دارند تخلفات را کم جلوه دهند به همین دلیل هم آن را با اسم جابجایی اعتبار یا فعل اداری و کاغذبازی کوچک می شمارند.
به گزارش کبنا نیوز، چنین افعالی از سوی ادارات که از سوی مدیران انجام می گیرد، غیرقانونی است و مسبب کم شدن اعتماد مردم به دولت می شود. بسیاری از مردم در حرف های دورهمی، فضای مجازی یا در گفت و گو با رسانه ها از چنین افعال ناشایستی گلایه دارند. از طرفی مردم انتظار دارند وقتی جلوی چنین افعالی توسط دستگاه های نظارتی گرفته می شود یا افرادی به واسطه خطا و اشتباه جریمه یا محکوم می شوند در رسانه ها اعلام شود تا نتیجه چنین سوء رفتارهایی دیده شود.
اخیرا در فضای مجازی با استناد به نامه ای برخی افعال شهرداری دوگنبدان مورد انتقاد قرار گرفته است، بر اساس این نامه، برخی افراد تحت عنوان انتصاب نیروی کارگری در شهرداری دوگنبدان بکارگرفته شده اند، و پس از آن در مشاغل مدیریتی و کارشناسی شهرداری، از جمله معاونت ها، امور مالی، امور اداری بکارگرفته شده اند که با استناد به این نامه، برخلاف بخشنامه ها است.
بر همین اساس یکی از معاونان سابق استعفا داده ولی نامه بطور کامل اصلاحات انجام نگرفته است.
مسئله اینجاست که اگر قرار است در هر فعل غیرقانونی از جمله افعال اداری و غیراداری و مالی و ... استنکاف از فعل یا اغماض مشاهده شود، قانون به درستی اجرایی نمی شود. این انتظار مردم است که برخورد با افعال این چنینی در اولویت قرار داشته باشد و مردم شاهد نتیجه آن باشند.