تاریخ انتشار
سه شنبه ۲۹ فروردين ۱۴۰۲ ساعت ۱۰:۵۶
کد مطلب : ۴۶۱۲۰۸
کبنا گزارش می دهد؛
چالش ها و نیازمندی های زنان شاغل در کهگیلویه و بویراحمد / اقدام موثر دانشگاه علوم پزشکی یاسوج
۰
کبنا ؛یکی از نیازها و مطالبات زنان شاغل در استان کهگیلویه و بویراحمد حمایت دولت از فرزندآوری، نقش مادری و ایجاد مهدکودک ها در ادارات است.
به گزارش کبنا نیوز، زنان شاغل به عنوان بخشی از جامعه استرس زیادی را بابت فرزند کوچک خود تحمل می کنند و دولت باید از این بابت حمایت های سازمانی از زنان داشته باشد تا سلامت روان مادر شاغل و فرزندان آنها فراهم شود.
فرزندآوری پدیده ای فردی نیست که منوط به انتخاب شخصی زوجین باشد، بلکه به مثابه یک پدیده اجتماعی از عوامل متعدد و متنوعی تأثیر می گیرد که شامل مسائل اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، روانشناختی و سیاسی است. عمده بار فرزندآوری بر دوش بانوان است و همسران زنان شاغل باید آنان را مورد حمایت قرار داده و در مسوولیت‌های تربیت و نگهداری از فرزندان، مشارکت کنند.
حمایت های دولت و طرح های تشویقی گام موثری در جهت فرزندآوری زنان شاغل خواهد بود. یکی از زمینه های حمایتی دولت، رسیدگی به معضل نگهداری از کودکان و ایجاد مرکز مهد کودک در ادارات است. بیش از ۲۱ هزار خانوار زن سرپرست در استان وجود دارد و بیش از 75 درصد زنان شاغل هستند که آمار بالایی محسوب می شود و عمده دغدغه زنان مرتبط با نگهداری کودک می شود.
دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد یکی از معدود اداراتی است که طرح ایجاد مهدکودک را کلید زده، و امید است سایر ادارات نیز چنین اقدامی در سطح اداره خود داشته باشند.
سرپرست معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی در این خصوص گفت: در راستای اجرای قانون حمایت از جوانی جمعیت و صیانت از خانواده و با توجه به اینکه یکی از مطالبات مهم مادران شاغل در دانشگاه تامین مهد کودک است، ایجاد مرکز نگهداری از کودکان کارکان شاغل در مجموعه دانشگاه علوم پزشکی استان در دستور کار ریاست دانشگاه و نیز این معاونت قرار گرفته است.
امین بابویی خاطر نشان کرد: فراهم سازی زمینه های حمایت از مادران شاغل، نیازمند شناسایی موانع و چالش های موجود و راهبردهای مناسب برای رفع این معضلات است که خوشبختانه در دستور کار قرار گرفته و به جد در حال پیگیری هستیم.
به گزارش کبنا نیوز، زنان شاغل به عنوان بخشی از جامعه استرس زیادی را بابت فرزند کوچک خود تحمل می کنند و دولت باید از این بابت حمایت های سازمانی از زنان داشته باشد تا سلامت روان مادر شاغل و فرزندان آنها فراهم شود.
فرزندآوری پدیده ای فردی نیست که منوط به انتخاب شخصی زوجین باشد، بلکه به مثابه یک پدیده اجتماعی از عوامل متعدد و متنوعی تأثیر می گیرد که شامل مسائل اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، روانشناختی و سیاسی است. عمده بار فرزندآوری بر دوش بانوان است و همسران زنان شاغل باید آنان را مورد حمایت قرار داده و در مسوولیت‌های تربیت و نگهداری از فرزندان، مشارکت کنند.
حمایت های دولت و طرح های تشویقی گام موثری در جهت فرزندآوری زنان شاغل خواهد بود. یکی از زمینه های حمایتی دولت، رسیدگی به معضل نگهداری از کودکان و ایجاد مرکز مهد کودک در ادارات است. بیش از ۲۱ هزار خانوار زن سرپرست در استان وجود دارد و بیش از 75 درصد زنان شاغل هستند که آمار بالایی محسوب می شود و عمده دغدغه زنان مرتبط با نگهداری کودک می شود.
دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد یکی از معدود اداراتی است که طرح ایجاد مهدکودک را کلید زده، و امید است سایر ادارات نیز چنین اقدامی در سطح اداره خود داشته باشند.
سرپرست معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی در این خصوص گفت: در راستای اجرای قانون حمایت از جوانی جمعیت و صیانت از خانواده و با توجه به اینکه یکی از مطالبات مهم مادران شاغل در دانشگاه تامین مهد کودک است، ایجاد مرکز نگهداری از کودکان کارکان شاغل در مجموعه دانشگاه علوم پزشکی استان در دستور کار ریاست دانشگاه و نیز این معاونت قرار گرفته است.
امین بابویی خاطر نشان کرد: فراهم سازی زمینه های حمایت از مادران شاغل، نیازمند شناسایی موانع و چالش های موجود و راهبردهای مناسب برای رفع این معضلات است که خوشبختانه در دستور کار قرار گرفته و به جد در حال پیگیری هستیم.
