تاکتیک راستا برای فرار رو به جلو / در یک حرکت غافلگیرانه معاون مسکن راه و شهرسازی کهگیلویه و بویراحمد عزل شد!

واقعا اقای راستا بیاید و بگوید علت عزل اقای بدخشان چی بوده است؟
احتمال بخاطر نیروی انقلابی بودن اقای بدخشان است.که باهاش چنین برخوردی کرده اند

نگران نباش؟ خودش هم رفتنی است

جناب اقای استاندار در وحله اول پاسخگوی کم کاری اداره مسکن است در ثانی لازم است واقعا بررسی نمایند اگر حقی از اقای بدخشان ضایع شده جبران و با کم کاران برخورد شود.و مصلحت اندیشی نکنند

آقای عزیزی از کارمندان خوش برخورد و پیگیر کارهای اداری هستند خسته نباشید به آقای بدخشان

نتیجه دخالت بی حد و حصر نمایندگان در انتصابات می شود ناکارامدی و عدم حل مشکلات مردم
هرجا دیدید که نمایندگان‌بجد حمایت می کنند به هوش باشید و تامل فرمایید
هرکس با هر توجیهی که در این‌مسیر خسارت بار به نماینده ها کمک کند خیانت کرده است

باسلام ضمن تشکر از کبنا به جهت روشنگری در زمینه عزل مهندس بدخشان که از معدود مدیران پاک دست وکار بلد هستند، بر اساس بررسی بعمل آمده ایشان قانونمند وبه شفافیت بویژه در ارائه آمار واطلاعات ایمان کامل داشته اند ودر مقابل درخواست های غیر قانونی محکم وبا صلابت ایستاده بوده است ومر قانون نیز مد نظر وی بوده است وبه همین دلیل ودر نتیجه زد وبند های منطقه ای نامبرده از سر راه برداشته شده است

چرا مسئولان استان ما اینجوریین
خو آقا ایشان به همون دلیلی که شما را منصوب کرده به همون دلیل هم برکنار کرده
مشکلی داری دور بعد نزار نماینده شهرت رای بیاره که نماینده بعد ازت حمایت بکنه

باسلام.اقای بدخشان طوری صحبت مکنه انگاری صندلی ارث پدری کسی هست.

اولا که شما سرپرست بودید
بعدم انتخابتون حتی.به عنوان سرپرست هم اشتباه بود چون شما اصلا رشتتون تاسیسات ،چه ربطی به مسکن داره
بعدم یه بار زحمت دادید مصاحبه کنید که بگید من این کارا کردم که الان شاکی هستید
مهندس موسوی معاون قبلی همیشه مصاحبه می کرد و از کاراش می گفت ،شما چی کاری نکردی که گزارش ندادید

بدخشان به زودی مدیر کل خواهد شد

آقای مهندس بدخشان از مدیران توانمند و پاک دستی هستند که اگر در استان های دیگر حضور داشتند یقینأ از توان ایشان در جایگاههای مدیریتی بالا استفاده می شد.مسئولین محترم استان نباید اجازه دهند نیروهای کار امد براحتی نادیده گرفته شوند . در چند ماهه اخیر معاونت مسکن را از حالت انفعال و رفیق بازی خارج نمودند . برخی کامنت های مغرضانه متعلق به افرادی است که هیچگونه کارایی نداشته و ندارند . جناب مهندس بدخشان با تلاش و کوشش و پاکدستی در این چند ماهه به این جایگاه اعتبار بخشیدند و نزد خداوند و مردم سربلند هستند و به حول و قوه الهی با توجه به شایستگی که دارند به جایگاه شایسته ای خواهند رسید .

آقای راستا برای توجیح ناکارآمدی خود و فرار رو به جلو مهندس بدخشان را عزل نموده ( روش کاملا تکراری مدیران ناکار آمد) اگر غیره از این است آقای راستا بیاید و دلایل عزل مهندس بدخشان را بگوید.

مهندس بدخشان جایگاهی بالاتراز معاونت دارند

برای ماندن در حال تلاش و تکاپو هستند و بی دلیل دنبال عزل نیرو های انقلابی و جهادی و کارآمدی مثل مهندس بدخشان بودند .
قطعا خود ایشان موندنی نیستند

آقای مهندس بدخشان یکی از مدیران پاکدست و کارآمد استان هستند که جناب راستا با این حرکت میخواستند اذهان را از ضعف عملکرد خودشان دور کنند و خودشان را از عزل نجات دهند.

آقای راستا باید پاسخگو این بی احترامی و عزل باشه
آبروی مومن نزد خدا بالاتر از هر چیز می‌باشد و مطمعن باش این بی احترامی نزد خدا پنهان نیست
آقای بدخشان نیروی پاک و جهادی هست امیدوارم خداوند پاسخ این بی احترامی رو به باعث و بانیش نشون بده

عرض خسته نباشید خدمت مهندس درخشان نزاد واقعا جای تاسف داره چنین فرد متخصص و پاک دست از بدنه راه و شهرسازی عزل بشه

جناب بدخشان بجای مدیر نالایق باید زیردستها قربانی شوند

توکه برای خودت، ادعای یل بودن، را داشتی، چرا، رئیس اداره پیمان را پذیرفتی؟؟؟؟؟؟ از چشم افتادی

سلام و درود
بی شک انتخاب و انتصاب مسئولين اجرايي يكي از مسايل مهم و ضروري و از وظايف خطير هر حكومتي و از مفاهيم بنيادين در انديشه سياسي است، چرا که؛ مهمترين عامل دوام يك نظام سياسي، شايستگي مسئولين آن است. چنانچه مديران شايسته در راس سازمانهای اجرایی قرار گيرند،كيفيت فعاليت سازماني آنها بهبود خواهد يافت. زيرا امروزه شايسته سالاري و استفاده از مديران كارآمد يكي از اصول اساسي و عوامل موفقيت سازمانها در حركت به سوي پويايي و توسعه و تحول اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جوامع به شمار مي رود.
متاسفانه يكي از علل مهم ايجاد ناكامي در اجرای اهداف و ماموریت ها در استان ما نبود مديران شايسته است. کاری که به رغم هشدارهای فراوان دلسوزان به فراموشی سپرده شده است و بجای آن قوم گرایی و جریان گرایی رواج دارد. هر چند درکهگیلویه وبویراحمد ازدیرباز قوم گرایی و طایفه گرایی یکی از مشکلات و موانع اساسی بوده است. باید اذعان کرد، وقتی مدیران استان بویژه مدیران کل ادارات و سازمان ها با این نگاه انتخاب می شود ، نمی توانند اهداف و برنامه ای ابلاغی را به پیش ببرند و آن هنگام در خصوص مسکن ملی مواخذه می شوند، برای فرافکنی و فرار به جلو دست به جابجایی مدیران زیر دست خود بزنند. این در حالی است که در صورتی که نظام ارزیابی و کنترل عملکرد در کنار بازرسی دائم، رصد و پایش مستمر اهداف، برنامه ها و عملکرد مسئولین استان حاکم باشد. این گونه رفتارها ره به جایی نخواهد برد.
سوال اساسی از مدیران استان بویژه سازمان های نظارتی این است که چرا تا پیش از هشدارهای دولت در خصوص پروژ ملی مسکن این است که چرا ، مدیران مرتبط استان بویژه کل مربوط در خواب بودند و به درخواست های جناب مهندس بدخشان و الزامات اساسی مورد نیاز اجرای این پروژه ی مهم توجهی نمی کردند. حال بد از هشدارهای دولت از خواب غفلت بیدار شده و دست به جنین رفتار نامتعارف مدیریتی بزنند.
در این وضعیت پیش آمده انتظار است شخص استاندار محترم و سایر مدیران مرتبط استان از جمله مدیرانی که وظیفه مهم نظارتی را بعهده دارند مثل سازمان بازرسی استان با بررسی دقیق وفق مولفه و شاخص های کنترلی نگذارند که این جنین با آبروی کسی بازی شود و به درخواست جناب بدخشان پاسخ دهند..