ادامه فرافکنی در شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد

کبنا ؛تا سفر رئیس جمهور و هیئت دولت به استان و تعیین تکلیف مدیران ناکارآمد زمان زیادی باقی نمانده است اما با این وجود برخی از همان مدیران ضعیف و پرحاشیه در عوض جبران مافات و اصلاح رویه مدیریتی قبلی خود در حال چنگ زدن‌های آخر برای حفظ صندلی ریاست هستند. گویی زمان طولانی مدیریت کافی نبوده است تا آن‌ها در مسیر کار و یک عملکرد موفق گامی هر چند کوچک بردارند. کل کار و تقلای این مدیران چند مصاحبه ضعیف و سفارش مطالب تعریف و تمجید است. گویی با تعاریف و تمجید‌های خاله و خورزویی می‌توان ضعف و ناتوانی‌ها را پنهان کرد و از دل تیتر‌های پر طمطراق رزومه خلق کرد.
در جدیدترین مورد همزمان با حواشی در رابطه با شرکت گاز استان شاهد برخی مطالب و یا مصاحبه در فرافکنی و توجیه و فرار رو به جلو هستیم و در این میان حتی سعی می‌شود ایرادات و ضعف‌های مفرط و آشکار مدیریت فعلی این گونه عنوان شود که مربوط به مدیریت گذشته است.
مطالبی سراسر سفارشی که فضای گزارش عملکرد را با جلسه تمجید و یا مراسم بله برون عروسی اشتباه گرفته‌اند و از ریشه و تبار فرد تا نحوه مبلمان خانه مدیر حرف به میان می‌آید تا شاید ضعف‌ها پوشش داده شود.
ولی چه کسی است نداند که بکارگیری نیرو آن هم تماماً از میان اقوام و آشنایان موضوع و احیانا تخلفی است که باید مدیر مربوطه و وقت نسبت به آن پاسخگو باشد نه مدیر و مدیران گذشته.
مطالب و مصاحبه‌های این روز‌ها گویا طلبکار مردم هستند که با غرور منت برخی کار‌های ناکرده را بر دوش مردم می‌گذارند و این که مدیر بر فرض به جهت تمکن مالی از خانه سازمانی استفاده نمی‌کند را باید بر مردم فخر فروشی نمایند ولی در همین مطالب هم حاضر نیستند به مردم توضیح دهند مگر امکانات دولت، همچون خودرو و یا مهمانسرا ملک شخصی آن‌ها است که باید مورد استفاده شخصی قرار گیرد و بعضا برخی در پی پاتوق کردن آن برآیند.
کسی و بویژه رسانه‌ها با هیچ مدیری دشمنی و خصومتی ندارند و رقیب هر مدیری عملکرد وی است وقتی عملکرد ضعیف باشد با هیچ زبان و ترفندی نمی‌توان آن را خوب جلوه داد و رضایت مردم چیزی نیست که با چند مطلب سفارشی و یا مصاحبه حاصل آید.
دو سال زمان در این دولت فرصت خوبی بود تا مدیران و بویژه مدیرعامل شرکت گاز از فرصت خدمتگزاری استفاده نمایند و با عملکرد موفق و قابل قبول رضایت مردم را به دست آورند و امروز در آستانه سفر رئیس جمهور قرار نباشد برای ماندن بر صندلی مدیریت دست به دامان همه شد.
متأسفانه حتی انجام و پیش برد برخی کار‌های روتین نیز به درستی انجام‌ نمی گیرد و بسیاری از کار‌ها نیز با یک اراده ملی و استانی مدیریت می‌شود اما در زمان ارائه عملکرد باید از همین کار‌های ناکرده جزوه گزارش عملکرد تهیه کرد و به مردم ارایه داد ولی چشم بیدار رسانه و مطالبه‌گری مردم بیش از این اجازه این گونه ناکارآمدی و مدیریت خیال ورزانه در رسانه‌ها را نخواهد داد. آقای بهادر و یا سایر مدیران محترم بهتر است در این گونه مواقع در عوض فرافکنی گزارش واقعی از عملکرد خود ارایه دهند و مدیرعامل شرکت گاز توضیح دهد در دوره مدیریتشان چه پروژه‌ای را تاکنون انجام داده‌اند و نقطه قوت‌شان در کدام کار بوده است؟ آیا غیر از این است که جز روزمرگی همه کار‌ها و پروژه‌ها در شرکت گاز خوابیده‌اند.