سوت‌زنی؛ از احوال برنامه و بودجه کهگیلویه و بویراحمد چه خبر؟ /جذب نیرو بدون آزمون!

به به
هر دم از این باغ بری می رسد
همینه که ی عده ماندگار میشن
استخدام کنید و خوش باشید و ملامت نکشید

درباره خانه ایشان بنویس

۱۳۰۰ شهرداری یاسوج نیرو گرفت ایل و تباری اومدن سر کار آب از آب تکون نخورد تو میفرمایی یک نیرو برنامه و بودجه گرفت ،
تجربه ثابت کرده که در بکارگیری نیرو هیچ نهادی دخالت نمیکنه پس هر نهادی میتونه تا دلش بخواد نیرو بگیره

اولا ایشان بیش از دو سال هست که در سازمان مدیریت استان مشغول بوده و ثانیا در اجرای ماده ۶ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۲هرگونه بکارگیری نیروی انسانی در تمام دستگاه­های اجرایی مذکور، در کارگروه مشترک سازمان و سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح و مجوز استخدام تنها با امضای مشترک رؤسای دو سازمان مذکور صادر می گردد.که چنین مجوزی قطعا گرفته شده ودر موافقتنامه دستگاه اجرایی نیز درج گردیده و خود طرحهای آماری نیز نیاز مبرم به مهندس کامپیوتر و تخصصی را دارد که متخصصین رشته کامپیوتر کاملا به این موضوع واقفند و اگر هم در قبال شرکتی باشد در قالب ماده ۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری حجمی موردی نداشته بنابراین سازمان مدیریت بدون مجوز کاری را صورت نمیدهد

اگر نظارتی ها قصد ورود دارند لیست تمام پرسنل کنونی برنامه و بودجه یا سازمان برنامه ریزی را بررسی کنند اگر ۱۰ نفر از پرسنل کنونی را دیدند که طی آزمون یا شرایط قانونی استخدام شده اند ، مردانه کاری به بقیه نداشته باشند .
امتحانش مجانیه .

درود بر کبنا نیوز متاسفانه سازمان مدیریت بعد از دکتر نوروزی حال بدی پیدا کرده/یروهای توانمند را جابجا کردن صد حیف از سازمان برنامه دکتر نوروزی

خداییش جاسوس های خبری خوبی تو سازمان داری
ولی هم جاسوسانت و هم خودت، از شدت فشاری که بهتون اومده، به شکلی کاملا مغرضانه حرف های یک حزب خاص را تکرار میکنید
لیاقت این استان، مدیرانی مثل... که حتی برای جابجایی وسایل دخترش از ماشین اداره استفاده کنه
یا اون مدیری که از قبل سازمان، باغ و بستان برای خودش دست و پا کرد
مدیرانی که هدف بزرگ و چشم انداز بالایی دارند، به درد اینجا نمیخوره
فقط کسی میتونه اینجا دووم بیاره که همه فکر و ذکرش، فامیل بازی باشه
استخدام های بی حساب و کتاب قبلی، دست مدیران فعلی را جوری بسته که مجبوره باترفندهای مختلف، نیروی مورد نیازش را جور کنه
یارو را از سر کلاس دبستان برداشتن، آوردن گذاشتن سر یک پست حساس و اصلی
خودتون هم میدونین که خبرتون کاملا مغرضانه است
ولی خدا از سر اون نامردی نگذره که تمام اطلاعات محرمانه و غیر محرمانه را در اختیار امثال شما قرار میده
هرچند که این حرف ها راه به جایی نمی‌بره...
پس فعلا بشوید تا زمانی که یک مدیر نالایق مثل مدیران قبلی بیاد و روند روبه رشد ایجاد شده را متوقف کنه و نزول استان را سرعت ببخشه
ماشاالله در اثر مدیریت افراد مورد قبول امثال شما، این استان در تمام شاخص های مثبت در رده های آخر کشور قرار داره و در تمام شاخص های منفی، در رده های بالایی
بجای نقد برنامه و نتایج عملکرد، همه هم و متون شده جاسوسی در اسناد سازمان
نتیجه این خاله زنک بازی ها، میشه همین وضعیت اسف بار فعلی استان

باز پای فرمانداری بویراحمد و از نزدیکان معاون ایشون ح

اتفاقا ایشون چندسال پیش وبه عنوان نیروی امریه به کارگرفته شد اونهم بخاطراینکه رفت گچساران وبه تاجگردون رای داد.ربطی به رییس جدید نداره.

اونموقع که یه روزه ٣٠نفروارد سازمان شدن حال سوت زدن نداشتی یا سوتت خراب شده بود یا دهانه سوت کبنا با رشوه پرشده بود.راستی برای همولایتیهات که وارد اب وفاضلاب واستانداری شدن هم سوت بزن.یکدفعه خفه نشی سوت زن

اتفاقا باید از مدیران برنامه بودجه تقدیر و تشکر کرد که در اوج دوران طایفه گرایی در یاسوج فقط و فقط یک نفر رو استخدام کردن.در مقابل جاهایی مثل علوم پزشکی شهرداری شرکت گاز که گروه گروه و فله ای استخدام کردن و هیچ کسی هم بهشون نگفت بالای چشمت ابروعه.اتفاقا حال و روز این روزهای علوم پزشکی که نمونه بارزش بیمارستان جلیله همین مازاد نیروهای غیرتخصصی هست که هر چی اعتبار میاد باید حقوق بدن به اینها.یه سر به مرکز بهداشت بویراحمد بزنید ببینید چه خبره.یه تعدادشون که اتفاقا از لیدرهای نماینده هستن فقط میان انگشت میزنن و میرن.اینها مگه کارمند مرکز بهداشت نیستن؟پس چجوریه آقای نماینده هر جلسه و هر دیداری در تایم اداری در بقیه ادارات داره اینها همراه نماینده ن

باید بررسی شود سود ریس سازمان بعنوان یک غیربومی از این قانون گریزی چیست؟. مهمترین قسمت موضوع پاکدستی مدیران دستگاههای اجرایی است… ورود دستگاههای نظارتی بسیار ضروری است

ای ملت هرکی بدون آزمون ویا با زیرپاگذاشتن حق الناس برودسرکارفردای قیامت جوابگوست...هم خودش هم کسانی که دخیل بودند..حق الناس هم گناهی است نابخشودنی...فردای آخرتتان رابرای چندصباح دنیایی زیرپانگذارید..

اخ سی دولت مردمی!!!!!!
بیشتر به دولت رابطه و باند بازی و زد و بند میخوره!

خدا ازتون نگذره. واگذارتون کردم به خدا

بنازم شاهین را، شروع کرده ، انشاءالله با هم روند پیش بره تا سال دیگه فضای اداری برای نیروهاش جا کم میاره.
شاهین بوشهر، یکی یکی کفترای استان کهگیلویه و بویراحمد را شکار میکند.
با این حرکت از سوی مسئول اداری و استخدامی استان، باید منتظر استخدام های فله ای در سایر ادارت باشیم. مثل آنچه امسال در استانداری اتفاق افتاده است.
بازرسی کجای

۱۶_آذر
روز_دانشجو
یادآور تمام خاطرات تلخ و شیرین دوران دانشجویی ست.
✅هر سال تب و تاب روزهای قبل از ۱۶ آذر در دوران مقدس دانشجویی و پس لرزه های بعد آن، در دانشگاه یاسوج و اتحادیه انجمن های اسلامی دانشجویان دانشگاه های سراسر کشور زیبا ترین روزهای فعالیت های فرهنگی، سیاسی و اجتماعی زندگی مان بود. زیرا جمعی جوان و نوجوان که دغدغه ای جز دانشجو بودن نداشتیم و کسی هم بفکر کار ، زندگی و مادیات و پست و مقام و هیچ چیز دیگری نبود . انگیزه هایی آرمانی و معنوی در دنیایی غریب ....
شاید مظلوم ترین جنبش دانشجویی ایران ، جنبش دانشجویی استان کهگیلویه و بویراحمد در دهه ۷۰ ...

❇️ با همه تلخی ها و شیرینی هایش باز هم برایمان زیباست و بنوعی بخشی از هویت ماست.
✅ روز دانشجو، از ۱۶ آذر ۱۳۳۲ در دانشکده فنی دانشگاه تهران شروع شد و تاریخ را با خود همراهی کرده است.
روزی که فرایند اهدای دکترای افتخاری به نیکسون معاون رئیس جمهور آمریکا ، مورد اعتراض دانشجویان مسلمان قرار گرفت و نیروهای امنیتی با حمله به ساحت مقدس دانشگاه و تیراندازی ، باعث شهادت سه دانشجو به نام های مهدی بزرگ نیا ، آذر شریعت رضوی و مصطفی قندچی شد.
✳️ آری !
آن سه قطره خون ، آن سه آذر اهورایی تا همیشه تاریخ ،خون شان بر سنگ فرش کلاس درس دانشکده فنی دانشگاه تهران گرم و تازه است و می جوشد.
جنبش دانشجویی ماهیتا نبض بیدار جامعه و دانشگاه دماسنج سیاسی و اجتماعی کشور است و به تعبیر حضرت امام خمینی(ره) ؛ دانشگاه مبدا همه تحولات است.
ارزش دانشجو به "نداشتن" و "نخواستن" است.
دانشجو دارای هویت استعمار ستیزی ، استکبار ستیزی و استبداد ستیزی ، استقلال جویی ، آزادی خواهی و عدالت طلبی است . دانشجو عنصر نقاد و پرسشگر جامعه است .
دانشگاه باید محل تضارب آرا و اندیشه ها باشد . دانشگاه باید محور و مادر توسعه و موتور محرکه توسعه همه جانبه باشد .

🔰 چند سال پیش به همت دوستان عزیز دانشجو در دانشگاه یاسوج، مناظره ای بین حقیر و استاد گرامی جناب آقای دکتر خرامین برگزار گردید.
دکتر خرامین ، بشکلی علمی و دانشگاهی صحبت نمود و جنبش دانشجویی را تحلیل کردند که خود بنده هم بعنوان طرف مقابل ایشان در مناظره، بیشتر مباحث بنیادین و ریشه ای را قبول داشتم.
✅ ۱۶ آذر امسال ضمن تجدید خاطره ای از دوران دانشجویی، لازم دیدم در حال و هوای سرد انتخابات پیش رو که اتفاقا ایشان نیز نامزد انتخابات مجلس شده اند چند نکته ای را بیان کنم.

دکتر خرامین یکی از معدود محصولات جنبش دانشجویی و مدیران و بزرگان اصولگرایی استان کهگیلویه و بویراحمد است که علیرغم گذشت سالها از دوران دانشجویی شان ، چه در داخل و چه خارج از کشور، هنوز رنگ و بوی صداقت و سلامت اخلاقی و عزت نفس نشات گرفته از "دانشجو بودن" شان را ،حفظ کرده اند.
طبیعتا با توجه به اختلافات فکری و سیاسی من و ایشان در یک مسیر نیستیم، اما اخلاق حکم می‌کند که این مطالب را پیرامون ایشان به انصاف بیان کنم.
ایشان در حوزه بویراحمد،دنا و مارگون کاندیدای مجلس شورای اسلامی اند و البته قاعدتا من انتخابی غیر از ایشان، خواهم داشت ، ولی ای کاش همه رقبا و مخالفین فکری و سیاسی در مسائل مختلف و حتی انتخاباتی ، مثل ایشان دارای چارچوب های مشخص فکری و اخلاقی و دانشگاهی باشند. (که البته اثبات یک شخص دلیل نفی دیگیری نخواهد بود).
✅ تجربه ثابت کرده است ، یک اصولگرای شفاف و عملگرا و یک اصولگرای ثابت قدم و دارای مبانی اندیشه، قطعا از هر آدم و جریان چند چهره و منفعت طلب و جاه طلب [ که حتی همفکر و هم جریان آدم باشد ] شرف دارد و قابل ستایش است.
❎ معمولا آدمهایی که چارچوب مشخص فکری و سیاسی ندارند و در انتخابات ها چه در سطح ملی و چه در سطح استانی و شهرستانی در پی مطامع و منافع خویش هستند ، رفتارهایی افراط گونه از خود بروز می‌دهند و برای آنکه اثبات کنند که اصولگرا تر هستند و یا اصلاح طلب تر هستند افراط گرایی می‌کنند و حق الناس را ضایع می‌کنند.
این گونه افراد در همه جریانات سیاسی چه اصلاح طلب و چه اصولگرا وجود داشته و دارند و از تقوای سیاسی و اخلاق بدور اند.
آدم هایی که داری مبانی اندیشه و چارچوب فکری و سیاسی هستند، هیچ گاه برای اثبات خود حق الناس و قانون را زیر پا نمی گذارند و در برخورد با مخالفین شان ، رعایت اصول اخلاقی و احترام به مخالف را سر لوحه کارشان قرار می دهند.
چه بسیار انسان‌هایی که در دولت خانمی و روحانی از اصلاح طلبان سبقت می‌گرفتند و شب روز دنبال ارتقا و پست و ... بودند ولی امروزه، رنگ و لعابی دیگر برگزیده اند. این قسم افراد منفعت طلب حتی اگر با اصولگرایان یا اصلاح طلبان باشند، منجر به خدشه به وجهه چهره های شاخص اصولگرایی و یا اصلاح طلبی اصیل خواهند بود.
چون همیشه افراد فرصت طلب و چاپلوس منجر به تخریب وجهه اصلاح طلبان اصیل و اصولگرایان واقعی هستند.
جامعه سیاست زده ما و مردمی که در بدترین شرایط معیشتی و اقتصادی بسر می‌برند قطعا برای تحول و ایجاد تغییرات نمی‌توانند به نتیجه انتخابات بی تفاوت باشند چون انتخابات به انحا مختلف در سرنوشت اجتماعی و سیاسی و حتی اقتصادی آحاد جامعه تاثر گذار است. لذا صداقت و شفافیت و دارا بودن چارچوب های اخلاقی و سیاسی کاندیداها و همچنین امنیت و سلامت انتخابات و امکان حضور چهره های شاخص و شناخته شده از همه جریانات سیاسی رایج در مملکت در میزان مشارکت مردم و انتخاب اصلح ، اثر دوچندان دارد.
مردم برای "مشارکت بالا" در انتخابات، "انگیزه های بالا" لازم دارند و مهمترین آن این است که دایره انتخاب مردم گستره تر و متنوع تر باشد تا مشارکت آنها نیز گستره تر شود.
محمدی تبار

با سلام و عرض ادب لطفا در مورد دو پست کلیدی سازمان که بعد از گذشت ۹ماه هنوز سرپرست داره اداره میکنن مطلب بزن و شفاف سازی بشه کجای قانون هست که سازمانی که خود باید الگو و بقولی مغز و قلب استان و دستگاهای اجرایی باشد باید دو معاون بودجه و مدیر مالی این سازمان بدون حکم و ابلاغ مدیریت کنن و هنوز سرپرستی اداره میشه. مطمعنن ایشون هنوز خواب و آدم که خودشو زدهدبه خواب به راحتی بیدار نمیشه استان ما حقشه من خود به شخصه نزدیک به ۳ناه برا یک مجوز اموزشی جهت اخذ مجوز به این سازمان اقدام کردم و هر روز اقدام میکنم اثجناب شاهینی یا تهران ا یا وقتی هست رو کارتابل و امضا نمیشه خدا به داد مردم ما برسه

از استخدام های فله ای زمان نوروزی هم بنویس
از تعداد نیروهای قراردادی و شرکتی بدون آزمون و با پارتی بازی و فامیل گری
از استخدام نیروهای بدون مدرک تحصیلی
الان بری سازمان مدیریت انگار رفتی مهمونی خانوادگی

محییط زیست نیرو طرحی گرفته

چقد عدل هاشمی بهت داده بگو

چرا این استان اینقدر بی در و پیکره دولت بی سوادهو مدیر که کارشناسی اموزش ابتدایی داره باید سکاندار این جایگاه مهم باشه وقتی توان مدیریتی نیست و قانون رو نمیدونه دچار این سوتی ها باید بشه مگه ایشون برا توسعه استان امده اما استان الان کجای پیشرفت قرار گرفته از روزی ایشون امده استان حتی اینقدر ضعیف هست که به مدیران هم اجازه ملاقات نمیده هر روز تهران هست و وقتی نداره برا استان و سیاست دولت وقت بزاره بعد از حدود ۱سال ایشون فقط به یک شهرستان سفر استانی داشه اونم با یک تیم تشریفات اصلا نیازی نیست عملکر ایشون بقدری ضعیفه که بدنه خود سازمانم دچار حاشیه و جالش کشید/طوری که ما اگه به وزیر مراجعه کنیم ورودمو راحتر از ورود به سازمان استان هست گیت های ورودی سدی شده بر پوشش بی کفایتی و بی تدبیری ایشون/ یک کلام ایشون مقصر نیست توان و سواد این جایگاه رو نداره و امثال جیره خواران با مطالب چرت ایشون رو توجیع و دفاع میکنن، تیم کامت ایشون به خودتون بیاین استان دارهدبه پرتگاه و سقوط کرده جناب استاندار تعریف ایشونو میده ایشونم تعریف استاندار متاسفم برا سیاسیون این استان که فرزندان توانمند ونخبه مارو رها/رو حمایت میکنن وسلام

نماینده فعلی در هر اداره یه نفر فقط مخصوص گزارش دادن اخبار به کبنا گذاشته،و جز اخبار اون ها چیزی نمیزنه،کبنا هم خیلی زرنگ تر از این حرف ها هست،هر نماینده ای قدرت بگیره،به دنبالش میره و منفعت خودش رو میخواد،خیلی باید مواظب چنین افرادی بود،که فقط دنبال رشوه هستند

هیچ تو این حرفا نیست،خودتون رو ناراحت نکنید،۱۰سال اخبار میزنه ،هیچکس هم پوس پیاز به این اخبار کذب نمیده

سلام کبنا
اقای قلندر حسن پور دارای مدرک کارشناسی صنایع از دانشگاه ازاد گچساران با معدل ۱۲.۵ چطثر میخاد اداره کنه منابع انسانی استان را

کدوم شخص از نماینده بهت دستور داده که بزنی؟
چند گرفتی؟

الان میگی چیکار کنیم،این هم حق داره بره سر کار و از جوانان همین استان هست.

الان فاز اینایی که از شاهینی دفاع می کنند چیه دقیقا. همه کسانی که از نزدیک برخورد داشتن میگن . یه حرف میزنه یه کار دیگه انجام میده.

لطفا سوال کنید سامر فرجی چطور وارد این سازمان شد با رانت ؤ پارتی کی