تاریخ انتشار
پنجشنبه ۱۱ آبان ۱۴۰۲ ساعت ۲۲:۰۹
کد مطلب : ۴۶۸۸۰۶
کبنا گزارش می‌دهد
تداوم نامدیریتی در شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد این بار؛ موج مهاجرت و انتقالی از این شرکت / نقش نمایندگان در حفظ وضع موجود
۰
کبنا ؛ضعف مدیریتی در شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد و اصرار برخی کانون‌های قدرت از جمله از سوی نماینده بویراحمد، دنا و مارگون از این مدیریت سبب پایین آمدن راندمان کاری و بی‌انگیزه‌گی مفرط در این مجموعه بسیار مهم شده است. تجربه زمستان‌های سخت در سال‌های قبل و ضرورت مدیریت مصرف گاز در فصل سرما زنگ خطری است که در آستانه سرمای استان نسبت به سرنوشت این شرکت باید با حساسیت بیشتری مودد توجه قرار گیرد.
در رابطه با اتفاقات و بویژه بکارگیری فله‌ای نیرو در این دستگاه و تذکرات و برخورد‌های دستگاه‌های نظارتی در رسانه‌ها زیاد گفته و نوشته شده است ولی این همه‌ی ماجرا نیست و بخش عظیمی از مشکلات این شرکت مشکلات زیر پوستی و عمیقی است که ممکن است در نگاه اول به چشم نیاید ولی کسانی که با این دستگاه آشنایی دارند نسبت به این مشکلات و تأثیرات آن در دراز مدت فهم بهتری دارند.
درخواست‌های متعدد انتقالی پرسنل این شرکت که بخش زیادی از آنها انجام و یا در حال نهایی شدن است و تعدادی نیز در حال پیگیری این امر هستند سبب خالی شدن شرکت از نیروهای متخصص و کارشناس شده است و این خطر در حال افزایش نیز است. طبیعی است عدم مدیریت و وجود عوامل انگیزه‌زا چنین دلسردی و دلزدگی در این شرکت را سبب شده است و در حالی که مدیرعامل هیچ مدیریتی بر مجموعه ندارد نیروهای این شرکت یکی بعد از دیگری درخواست انتقالی از استان را ارائه می‌دهند.
جالب آن که در جدیدترین مورد دو تن از نیروهای این شرکت بدون از کوچکترین هماهنگی قبلی به یکباره به خارج از کشور مهاجرت میکنند و در حال حاضر هر دو واحد تحت مسئولیت این دو فرد خالی است. جالب‌تر آن که دو نیروی مهاجرت‌کننده از محدود کسانی هستند که در طول مدیریت مدیرعامل فعلی برای آنها حکم‌زده شد و حالا خالی شدن جا‌های آنها به یکباره و تصمیم عجولانه مدیرعامل برای معرفی یک نیروی هم منطقه‌ای برای یکی از واحد‌ها مشکل مضاعفی بر مشکلات سابق شرکت خواهد بود.
مدیریت ضعیف موضوعی است که ممکن است برای هر دستگاهی رخ دهد اما اصرار بر حفظ این نوع مدیریت و حمایت شبانه روزی نماینده از وی هرگز در راستای تقویت و کارآمدی این دستگاه نیست و مسئولیت بروز هر نوع بحرانی در این دستگاه متوجه حامیان حفظ وضع موجود خواهد بود.
کبنا نیوز آمادگی درج پاسخ مسوولان مربوطه را دارد.
در رابطه با اتفاقات و بویژه بکارگیری فله‌ای نیرو در این دستگاه و تذکرات و برخورد‌های دستگاه‌های نظارتی در رسانه‌ها زیاد گفته و نوشته شده است ولی این همه‌ی ماجرا نیست و بخش عظیمی از مشکلات این شرکت مشکلات زیر پوستی و عمیقی است که ممکن است در نگاه اول به چشم نیاید ولی کسانی که با این دستگاه آشنایی دارند نسبت به این مشکلات و تأثیرات آن در دراز مدت فهم بهتری دارند.
درخواست‌های متعدد انتقالی پرسنل این شرکت که بخش زیادی از آنها انجام و یا در حال نهایی شدن است و تعدادی نیز در حال پیگیری این امر هستند سبب خالی شدن شرکت از نیروهای متخصص و کارشناس شده است و این خطر در حال افزایش نیز است. طبیعی است عدم مدیریت و وجود عوامل انگیزه‌زا چنین دلسردی و دلزدگی در این شرکت را سبب شده است و در حالی که مدیرعامل هیچ مدیریتی بر مجموعه ندارد نیروهای این شرکت یکی بعد از دیگری درخواست انتقالی از استان را ارائه می‌دهند.
جالب آن که در جدیدترین مورد دو تن از نیروهای این شرکت بدون از کوچکترین هماهنگی قبلی به یکباره به خارج از کشور مهاجرت میکنند و در حال حاضر هر دو واحد تحت مسئولیت این دو فرد خالی است. جالب‌تر آن که دو نیروی مهاجرت‌کننده از محدود کسانی هستند که در طول مدیریت مدیرعامل فعلی برای آنها حکم‌زده شد و حالا خالی شدن جا‌های آنها به یکباره و تصمیم عجولانه مدیرعامل برای معرفی یک نیروی هم منطقه‌ای برای یکی از واحد‌ها مشکل مضاعفی بر مشکلات سابق شرکت خواهد بود.
مدیریت ضعیف موضوعی است که ممکن است برای هر دستگاهی رخ دهد اما اصرار بر حفظ این نوع مدیریت و حمایت شبانه روزی نماینده از وی هرگز در راستای تقویت و کارآمدی این دستگاه نیست و مسئولیت بروز هر نوع بحرانی در این دستگاه متوجه حامیان حفظ وضع موجود خواهد بود.
کبنا نیوز آمادگی درج پاسخ مسوولان مربوطه را دارد.
دلیل همه این سوءمدیریت ها شخص استانداره چون گوشش تو دست نمایندگانه.تا زمانی که استاندار قاطع شجاع نترس و مستقلی نیاد وضع همینیه که هست و نمایندگان تاخت و تاز میکنن برای خودشون