محمدرضا نوذری جانباز، آزاده و مدیرکل اسبق بازرسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت:  سال 67 برخی افراد در جنگ ان‌قلت آوردند، حضرت امام در بیانیه ای دستاوردهای جنگ تحمیلی را بیان کردند، مهمترین دستاوردهای جنگ را دمیدن روح در اسلام انقلابی دانستند.

پیش‌شرط تصدی پست‌های مدیریتی ارائه برنامه است. پربیراه نخواهد بود بخش زیادی از عدم توسعه یافتگی کهگیلویه و بویراحمد را ناشی از همین بی‌برنامگی مدیران دانست.

تغییر و جابجایی مدیران‌ امری مرسوم در آغاز به کار دولت‌هاست و این فرآیند با معرفی استانداران و شروع به کار آنان در استان‌ها شروع و شدت خواهد گرفت و حالا بعد از معرفی سید علی احمدزاده به عنوان استاندار استان کهگیلویه و بویراحمد تغییرات مدیران شروع خواهد شد. به همین علت گمانه زنی و رایزنی برای تغییرات و معرفی مدیران جدید ...

منتخب مردم گچساران و باشت در مجلس گفت: به ما گفته شد مدیران کل در یک سال گذشته گچساران فراموش کردند تا جایی که فرماندار این شهرستان به آنها گوشزد می‌کرد که راه گچساران از کدام طرف است.

دید مدیران شهری کهگیلویه و بویراحمد نسبت به معضل ترافیک پانسمانی است و بدون راهبرد و برنامه پایه‌ای، فرایند معطوف به شیوع ترافیک باید جراحی و امحاء شود.

خداداد غریب پور را چه موافقش باشیم و چه مخالف دوره‌ی پر آوازه و پر رونق مدیریتی حداقل در رسانه‌ها و افکار عمومی استان کهگیلویه و بویراحمد داشت که عزلش به نظر می‌رسد نه بواسطه عملکرد بلکه نتیجه لابی و سهم خواهی و عدم تحمل وزیر از یک نیروی رقیب بود. وی حمایت بالایی در رشد و تقویت نیروی انسانی و جوان شهرستان بویراحمد نیز ...

رئیس بازرسی کل کشور با بیان اینکه از همه ظرفیت های قانونی که در قوانین وجود دارد در انجام ماموریت نظارتی مان استفاده می کنیم خاطرنشان کرد: از گزارشگران فساد که از ابزار های تاثیرگذار در ناامن کردن فضا برای مفسدین است استفاده می کنیم.

به همت بسیج ادارات کهگیلویه و بویراحمد میز خدمت اعضای شورای اداری در مصلی یاسوج برپا شد.

سید یوسف مرادی از فعالان سیاسی و فرهنگی در استان کهگیلویه و بویراحمد و از خانواده شهدا و ایثارگران اظهار کرد: یکی از دلایل این مشکل و ایجاد چنین ناهنجاری در استان که منجر به استخدام‌های قومی و طایفه‌ای و در نهایت به صدور احکامی مانند شلاق می‌شود به رویکردهای عشیره‌ای مدیران برمی‌گردد که این مشکل مربوط به امروز و دیروز ...

فرهنگ در استان کهگیلویه و بویراحمد آنطور که باید وشاید مورد توجه مدیران نیست جز یکی دو مورد مابقی مدیران بخصوص آنهایی که جزو وظایفشان است از زیر بار مسئولیت فرهنگی خویش شانه خالی می‌کنند و متاسفانه جامعه را به حال خود رها کرده‌اند تا هرگونه می‌خواهد خودرا با خورده فرهنگهای وارداتی وفق دهد و به هر سمتی که می‌شود، بروند.