نشست کمیسیون کارگری گچساران حاشیه ساز شد/ رد پای موحد و روشنفکر در غیاب تاجگردون/ هشدار فرماندار گچساران به رئیس پتروشیمی/ خوانپایه؛ جذب نیروی قانونی در پتروشیمی گچساران به تعداد انگشتان دو دست نمی‌رسد/ 16 نیروی چینی وارد گچساران شدند/ وقتی که نماینده کارگران به کمیسیون کارگری شهرستان دعوت نمی‌شود + تصاویر

کبنا ؛نشست کمیسیون کارگری شهرستان گچساران با حضور فرماندار، فرمانده سپاه ناحیه، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان و دیگر اعضای کمیسیون در سالن اجتماعات فرمانداری گچساران برگزار شد.
به گزارش کبنا، در ابتداء این جلسه فرماندار گچساران از عدم حضور نماینده کارگران در این نشست انتقاد کرد.
علی خوانپایه اظهار کرد: باید در این نشست نماینده سندیکای کارگری و یا نمایندگان کارگران دعوت می‌شدند.
خوانپایه افزود: کمیسیون باید در جریان آخرین وضعیت کارگران شهرستان در شرکت‌ها، سازمان‌ها، ادارات و..... آنهم از زبان نمایندگان کارگران قرار بگیرد.
وی عنوان کرد: درست نیست که ما یکطرفه کار بکنیم و بگویم همه چیز گل و بلبل است.
فرماندار گچساران تاکید کرد: ما باید از تبعیض و بی عدالتی‌ها و اجحاف به جامعه کارگری شهرستان گچساران مطلع شویم.
** در ادامه وضعیت مربیان اخراجی اداره  امور ورزش شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در دستور کار کمیسیون قرار گرفت.
ابوالفتح کرمی عضو شورای حل اختلاف کارگری و کارشناس اداره کار گچساران اظهار داشت: بعد از تجمع اعتراضی  تعدادی از مربیان اخراجی اداره امور ورزش شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در جلوی فرمانداری گچساران نامه‌ای از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اداره کار گچساران مبنی برای بررسی و پیگیری این موضوع، ارسال شده است.
کرمی افزود: با بررسی انجام شده در هیچ کدام از شهرستان نفت خیز جنوب چنین چیزی (اخراج مربیان ورزش) اتفاق نیافتده است فقط در صنعت نفت گچساران اخراج مربیان صورت گرفت است.
وی عنوان کرد: پیگیری ما در خصوص علت اخراج این نیروها فقط درصنعت نفت گچساران بی نتیجه مانده است و مدیران نفت جوابگو نمی‌باشند.
کرمی تصریح کرد: مدیران شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران عنوان می‌کنند که نیروهای اخراجی بصورت فصلی و همچنین اجاره کننده سالن‌های ورزشی شرکت می‌باشند.
 عضو شورای حل اختلاف کارگری و کارشناس اداره کار گچساران بیان کرد: بعضی از این مربیان ورزش دارای سوابق طولانی در امور ورزش صنعت نفت گچساران هستند و همچنین مدارکی دال بر اجاره نامه و قراردا فصلی با مربیان ورزش وجود ندارد.
کرمی خاطر نشان کرد: حتی برای به این نیروها حقوق ماهیانه و بیمه و...پرداخت شده است.
وی عنوان کرد: با بررسی‌ها و پیگیری انجام شده این نیروها شامل قوانین کار می‌شوند.
** در ادامه رئیس امور اداری شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران اظهار داشت: ما در اداره امور ورزش صنعت نفت طبق سنوات گذشته در کنار نیروی ثابت تعدادی نیروی فصلی هم بکار گرفته‌ایم.
فولادی افزود: بعضی از این نیروها بعنوان ناجیان غریق در استخرهای روباز بصورت فصلی بکار گرفته شده بودند و با توجه به وضعیت کرونا و تعطیلی استخرها، قرارداد این نیروها هم به پایان رسیده است.
رئیس امور اداری شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تصریح کرد: حتی ما در شرایط کرونا تعدادی از این مربیان (خانم‌ها) را چندین ماه با دوخت ماسک مشغول بکار کردیم.
گفتنی است: در پایان مقرر شد که اداره کار گچساران گزارشی کاملی در خصوص اخراج مربیان ورزش تهیه و به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه و ارسال کند.
** درادامه نماینده سد چم شیر گزارشی از روند پروژه  و وضعیت کارگران مشغول در سد به اعضای کمیسیون ارائه داد.
یعقوبی اظهار داشت: سد چم شیر در بهار 1400 آبگیری می‌شود.
وی عنوان کرد: هر ماه مبلغ 4 میلیارد تومان پرداختی حقوق کارگران سد چمشیر می‌باشد و خوشبختانه نحوه پرداخت حقوق به کارگران نسبت به سال‌های گذشته بهتر شده است بطوریکه حقوق معوق کارگران این پروژه 3 ماه می‌باشد.
نماینده سد چم شیر عنوان کرد: 16 کارگر متخصص چینی به تازگی وارد  شرکت پیمانکار خارجی CGGC  سد چم شیر شده و بزودی به همراه کارگران ایرانی، بخشی از پروژه سد چم شیر را آغاز خواهند کرد.
** در ادامه رئیس سازمان تأمین اجتماعی شعبه گچساران از عدم پرداخت حق بیمه (چندین ماه) کارگران سد چم شیر گلایه و انتقاد کرد.
محسن علیزاده افزود: سد چمشیر 40 میلیارد تومان به تأمین اجتماعی گچساران بدهکار است.
علیزاده عنوان کرد: این روند باعث می‌شود که کارگران سد چم شیر در بحث درمان و بازنشستگی خودشان دچار مشکل شوند و نتوانند از مزایای بیمه استفاده کنند.
گفتنی است: در ادامه اعضای کمیسیون خواستار بررسی و پیگیری و پرداخت معوقات بیمه کارگران سد چم شیر شدند.
** موضوع بعدی اعتراض پرسنل شهرداری دوگنبدان در خصوص حذف آیتم‌های سختی کار، حق فنی، حق شیفت و... که در سالیان گذشته پرداخت گردیده اما در سال 98  تمامی این آیتم توسط مسعود ظفری شهردار دوگنبدان قطع و حذف شد، این اقدام موجب شد که حقوق پرسنل شهرداری در شرایط نابسامان و تورم شدید اقتصادی به نصف کاهش یابد و فشار مضاعفی بر پرسنل شهرداری دوگنبدان وارد شود این موضوع در دستور کار اعضای کمیسیون قرار گرفت.
ابوالفتح کرمی عضو شورای حل اختلاف کارگری و کارشناس اداره کار گچساران اظهار داشت: بعد از تجمع و اعتراض پرسنل شهرداری در جلوی فرمانداری و شکایت در خصوص حذف آیتم‌های حق شیفت، سختی کار و... که در سالیان گذشته به آنها پرداخت شده است این موضوع توسط هیئت تشخیص و هیات 9 نفره حل اختلاف اداره کار شهرستان بررسی و رسیدگی شد.
کرمی عنوان کرد: طبق قانون کار شهرداری دوگنبدان موظف به پرداخت تمامی آیتم حذف شده به پرسنل خود شد و همچنین احکام صادره در این خصوص قطعی و لازم اجرا می‌باشد.
** در ادامه نعمت الله متولی نماینده حقوقی شهرداری دوگنبدان عنوان کرد: شهرداری دوگنبدان تمامی احکام صادره اداره کار گچساران را به صورت کامل اجرا و مزایای مربوط به پرسنل پرداخت شده است و کارگران در این خصوص هیچ مشکلی ندارند.
**اما مهمترین و جنجالی‌ترین بخش این نشست در خصوص بکارگیری نیروهای غیر بومی  و جذب نیروهای خارج از ضوابط درپتروشیمی گچساران که مدتی است باعث اعتراض و گلایه مندی شدید شهروندان و جمع کثیری از نیروی بیکار گچسارانی شده است در دستور کاراعضاء قرار گرفت.
ابتداء فرماندار گچساران از نماینده شرکت پتروشیمی  خواستار توضیحاتی در خصوص روند پروژه و نحوه جذب و بکارگیری نیرو در شرکت پتروشیمی  و شرکت‌های تابعه شد.
رئیس سایت پتروشیمی گچساران اظهار داشت: پروژه پتروشیمی گچساران 73 درصد پیشرفت فیزیکی دارد و یکی از پروژه فعال کشور می‌باشد.
غلامرضا معصومی در خصوص جذب و بکارگیری نیرو در پتروشیمی گچساران گفت: با توجه به اینکه این پروژه در مقطع حساس و به قولی زیر ذره بین بود با این حال ما جذب نیروهای بومی را در اولویت قرار دادیم.
معصومی افزود: از 2500 نیروی کار مستمر و غیر مستمر 70 درصد بومی و 30 درصد غیر بومی می‌باشند.
وی عنوان کرد: سعی و اولویت اول ما جذب نیروهای بومی می‌باشد.
رئیس سایت پتروشیمی گچساران بیان کرد: در حال حاضر 1800 نفر بطور متمرکز در پتروشیمی گچساران مشغول بکار هستند که از این نیروها 73 درصد بومی و مابقی غیر بومی هستند.
معصومی در ادامه گفت: از نیروهای بکار گرفته شده بومی 68 درصد گچساران و باشت، 28 درصد کهگیلویه و مابقی یاسوجی می‌باشند.
در این هنگام بود که فرماندار گچساران نسبت به گزارش رئیس سایت پتروشیمی واکنش شدیدی نشان داد.
علی خوانپایه گفت: بهتراست که شما بگوید این همه نیروی بکار گرفته شده از چه کانالی جذب شده‌اند.
خوانپایه افزود: مدیران شرکت پتروشیمی طی صورتجلسه ای که در اردیبهشت ماه سال جاری تنظیم شد، متعهد شدند که نیروی انسانی مورد نیاز خود را از طریق و مجاری قانونی که همان اداره کار گچساران می‌باشد جذب کند.
فرماندار عنوان کرد: مردم گچساران از این روند جذب نیرو در پتروشیمی گچساران بسیار گلایه مند هستند و کاملاً هم انتقاد گلایه آنها بجا و قانونی و در این خصوص حق دارند.
خوانپایه افزود: مدیران پتروشیمی باید بومی گزینی در اولویت قرار بدهند.
وی عنوان کرد: من بعنوان نماینده عالی دولت در شهرستان با توجه به معضلات بیکاری جوانان این شهر و عواقب و ناهنجارهای آن،  جلسه‌ای با مدیران پتروشیمی برگزار کردیم اما الان می‌بینم  در خصوص جذب نیرو در پتروشیمی گچساران بصورت خودسرانه و بی قانونی و جزیره‌ای عمل شده است.
فرماندار گچساران خطاب به رئیس سایت پتروشیمی گچساران بیان کرد: پتروشیمی حاضر نشده است که مکاتبه‌ای با اداره کار گچساران داشته باشد این در حالی است اداره کار متولی است اما با این موضوع بیگانه است.
خوانپایه عنوان کرد: شما حتی به تعداد انگشتان دو دست هم نیرو از طریق قانونی (معرفی از اداره کار) جذب نکرده‌اید.
فرماندار گچساران با اشاره به اینکه مردم گچساران مطالبه گر هستند، خاطر نشان کرد: من الحمدالله ضعفی ندارم و واقعیت‌ها را به مردم خواهم گفت.
خوانپایه از رئیس پتروشیمی گچساران خواستار شفاف سازی و همچنین اصلاح هر چه سزیعتر وضعیت نابسامان و جذب غیرقانونی نیرو در پتروشیمی گچساران شد.
** گفته می‌شود: آمار بیکاری در شهرستان گچساران بالاتر از میانگین کشوری است این در حالی است که شهرستان گچساران تولید  و صادر کننده نفت و گاز کشور می‌باشد اما سهم مردم این شهر از این منابع، فقط تحمل گرما سوزان و آلایندگی است.
اما پایان این داستان تلخ به اینجا هم ختم نمی‌شود باید گفت که غلامرضا تاجگردون نماینده مردم شهرستان‌های گچساران و باشت  در راه اندازی و فعالیت این پروژه بزرگ (پتروشیمی) نقش بسزایی داشت ولی اکنون در غیاب تاجگردون (بعلت رد اعتبار نامه)  رد پای دیگر نمایندگان استان (موحد و روشنفکر) در معرفی نیروهای کار از شهرستان‌های کهگیلویه و یاسوج به پتروشیمی گچساران دیده می‌شود.
** گفتنی است: پایگاه خبری کبنا نیوز بزودی بصورت دقیق و تخصصی به موضوع جذب نیروی غیر بومی در پتروشیمی گچساران و همچنین به رفتارهای دوگانه و اجحاف‌های که به نیروی ماهر و متخصص بومی در پتروشیمی گچساران صورت می‌گیرد ورود خواهد کرد و گزارش کاملی تهیه  و در اختیار مردم فهیم گچساران قرار خواهد داد.

گزارش: حبیب الله قلندری اصل